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河北省秦皇島市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記王志民：以務實舉措推動試點工作走深走實
秦皇島市參與試點工作以來，加強工作統籌凝聚合力，聚焦關鍵問題精準發力，有力提高了參與試點企業的積極性，推動試點工作不斷走向深入。
加強總體統籌
以有力領導筑牢試點“壓艙石”
領導動員部署，明確實施路徑。秦皇島市委書記、市長多次強調，要把建立中國特色現代企業制度作為破解民營企業“成長煩惱”、實現基業長青的關鍵舉措。以秦皇島市委、市政府名義印發試點工作實施方案，定期專題研究，要求各級各部門拿出真招實策、提供精準服務。
強化組織領導，凝聚工作合力。成立由秦皇島市委常委、統戰部部長任組長，秦皇島市政府主管副市長、市工商聯主席任副組長，秦皇島市紀委監委、市委組織部、市委社會工作部，秦皇島市人民法院、發改委、財政、稅務等部門分管同志為成員的領導小組，構建黨委統一領導、政府統籌協調、部門各負其責、社會廣泛參與的工作大格局。建立常態化議事協調和督導落實工作機制，市工商聯承擔領導小組辦公室職責，負責謀劃和推進實施，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任鏈條。
聚焦精準發力
以硬核舉措激活發展“新動能”
精挑細選建試點。堅持“優中選優、兼顧均衡、突出潛力”原則，在市工商聯執委和非執委企業采用“三維篩選法”同步選撥。產業維度，結合秦皇島市產業特色，重點吸納文旅、現代海洋和汽車零部件等領域支柱企業39家；規模維度，兼顧龍頭企業、專精特新企業和成長型中小企業，其中年營收超億元企業50家、專精特新企業46家、青年企業家創辦企業42家；發展維度，對經營基礎好、轉型意愿強的110家企業列入首批試點，對32家有潛力但暫不具備條件的企業建立“培育庫”，安排專人跟蹤指導、達標入列。目前，142家試點企業結構合理、代表性強，為成果推廣奠定了堅實基礎。
分層分類解心結。為解決企業家“認知不足、顧慮重重”的問題，秦皇島市領導、市工商聯、市行業主管部門深入商會和企業開展宣講，覆蓋企業家800余人次；邀請企業董事長、律師事務所專家開展“面對面”交流，分享產權明晰、家族傳承等典型案例，同步配套印發“1+3”政策資料包（1個實施方案+政策匯編、倡議書、試點重點內容解讀），讓企業清晰掌握“為什么干、干什么、怎么干”，破解“沒必要搞”“怕走過場”等思想顧慮，試點參與積極性從啟動之初的45%提升至現在的98%。
靶向施策破難題。持續推進“五大行動”：黨建入章深化行動。推動142家試點企業全部完成黨建入章，建立黨組織參與重大決策機制，指導試點企業打造黨建與治理融合示范點。產權規范行動。聯合市人民法院、市司法局開展“產權明晰專項服務”，幫助試點企業厘清法人財產與股東個人財產邊界，指導家族企業優化股權結構，防范控制權爭奪風險。治理提升行動。邀請高校專家、企業高管組建“智囊團”，為企業量身定制治理方案，重點規范股東會建設、董事會建設、內控機制等關鍵環節。傳承培育行動。開展“青年企業家成長計劃”，建立“導師幫帶”機制，破解“富不過三代”困境。風險防控行動。聯合市稅務、海關、人民檢察院等部門開展數字化轉型、防范企業風險、AEO政策宣講等專題培訓，排查化解法律、財務等風險隱患。
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