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　　6月2日至4日，第八屆全國青年企業家大會在山東濟南召開。400余位青年企業家圍繞“儒商傳承 青創未來”這一主題在理想信念的叩問中回望初心，在思想碰撞中尋找方向，在實地考察中預見未來。全國政協副主席、全國工商聯主席高云龍在開幕式上指出，青年企業家要堅定理想信念，把家國情懷融入事業發展，以新質生產力驅動產業未來，在搶占科技制高點上實現新突破。

　　勞模精神的當代啟示

　　6月2日下午，齊河勞模精神勞動精神工匠精神教育基地。

　　講解員指著一張泛黃的照片說：“時傳祥，齊河人，‘寧愿一人臟，換來萬家凈’。”全國工商聯青年企業家委員會秘書長、91科技集團董事長許澤瑋站在照片前，許久沒有離開。他后來對記者說：“他在最平凡的崗位上堅守了一輩子。真正的實干精神，不分行業大小，而是看你有沒有把一件事做到最好的信念。”觀心實驗室董事杜江南在張桂梅的照片前停下了腳步，眼眶濕潤地說：“她把工資、獎金乃至別人捐給她看病的錢全部捐給了學校。勞模精神不僅是吃苦耐勞，更是一種‘為了讓別人活得更好而燃燒自己’的崇高選擇。”

　　全國勞模、臨沂市工商聯副主席徐軍的展柜前圍了許多人。他發起成立的孤困兒童心理輔導志愿服務團累計幫扶數千名孩子。展柜里陳列著孩子們寫來的感謝信，紙頁薄，情義重。“從一個人到一座城，從一盞燈到滿天星。”講解員說。

　　全國旅游系統勞動模范、山東省坤河旅游開發有限公司董事長李海鋒來到現場。他在泰山腳下、黃河之濱打造了占地10平方公里的文旅集群，12名院士、55年心血匯聚其中。“企業要走長遠，要開成百年老店，一定要提高自己的認知，不斷學習，不斷創新創造。”幻實數智創始人張子衿感慨：“看到他一步一步將理想變成現實，讓我更加理解什么是真正的工匠精神。”博侖特科技董事長丁中建說：“老一輩勞模在物資匱乏、技術落后的條件下，僅憑鉆研韌勁攻克生產難題。腳踏實地的實干底色永遠不能丟。”明威投資董事長劉永亮說：“勞模腳踏實地、精工實干的作風，時刻提醒我做實業堅守品質底線。經營中堅守工程質量底線、誠信履約，是立足市場根本；主動布局新能源、新材料響應國家‘雙碳’戰略，踐行實業報國；兼顧員工權益、投身地方基建建設，在盈利之外扛起社會責任，正是新時代儒商的現實體現。”

　　參觀結束后，全國勞動模范、山東省人民藥業有限公司董事長裴樹清分享了自己的故事。他從退伍軍人、下崗職工起步，把企業做成全國醫藥商業五強。“把個人的理想、企業的發展，與國家、時代的脈搏同頻共振，才能走得更寬、更遠。”他送給青年企業家三句話：“做吃虧、吃氣、吃苦的人。誠信比掙錢更重要。做有溫度、有責任的企業家。”外聯英才董事長魏鋒提問：“從軍旅到創業，哪些特質對您影響最深？”裴樹清回答：“當兵的經歷教會我吃苦耐勞、堅守底線、不盲目擴張。守住底線比掙錢更重要。”

　　日照青商會副會長李磊說：“唯有緊跟國家發展大勢、擁抱產業變革，才能突破固有思維。”濟南綜保控股集團衣曉東補充道：“山東人熱情好客，濟南營商環境優良。”文化藝術品行業創業者邵中琳說：“一代代企業家的傳承，是老一輩靠著踏實守信、敢闖實干打下根基，把家國初心傳下來。”頂峰茶業總經理胡飛感慨道：“父輩堅守實業的根基不能變。但面對新消費，不能只守著老手藝，更要用AI和數智化為傳統茶賦能。”

　　這是一場跨越時代的對話。許澤瑋表示：“中華優秀儒商文化、勞模工匠精神，是滋養新時代民營經濟人士成長的根脈，更是青年企業家堅守初心、深耕實業、行穩致遠的立身之本。”

　　接力傳承，數智賦能

　　傳承不是守成，創新不是顛覆——真正的接力，是在父輩的肩膀上，用新的工具回答新的時代命題。

　　6月2日晚，2026海右青年企業家“傳承創新與數智發展”分享會在山東大廈舉行。飛書總裁林嬋拋出觀點：“問題不在AI現在有多強，而在組織——讓AI上崗，讓經驗沉淀，讓決策升級。”黃河實業董事長穆映江說，能源轉型不是選擇，而是必然。他的企業以電力交易為核心，業務覆蓋全國20余省份，2026年交易電量近400億度，發起的公益基金會已精準幫扶354戶英雄家庭。榮程集團總裁張君婷把接力概括為守正、創新、責任。“守正是筑牢實業根基，創新是重構增長邏輯，責任是踐行商業向善。”她回憶父親曾說的話：“比財富更重要的是生命，是對社會的貢獻。”

　　科力爾電機集團董事長聶鵬舉告訴記者：“以前畫圖紙要招一大批結構工程師，現在可能一個都不需要。如果連父輩都溝通不好，無法達成一致意見，就不要談管理企業了。我們要站在巨人的肩膀上。”齊魯制藥總裁李燕的話擲地有聲，“要把中國人的藥瓶子緊緊攥在自己手里，齊魯制藥始終堅守‘大醫精誠、家國天下’，有國有廠才有我們幸福的家”。她透露，公司每年為約15億患者供藥，41個產品出口美國。趵突泉釀酒董事長邢憲卿說：“我和父親關系最尷尬的時候，是拿數據說話。”

　　修正藥業集團總裁修遠在受訪時談到：“做企業就是一場沒有終點的馬拉松，最重要的是堅持長期主義。修正堅持‘中藥做強、化藥做大、生物藥國際化。”修遠說，“我始終認為，中醫藥是中華民族的瑰寶，要讓它現代化、國際化，讓全世界的人都能用上、都能認可”。

　　谷豐源集團董事長王啟一聽完座談會后感慨，“父輩講求‘穩’，我們想‘快’。平衡點是在不變的核心價值上守正，在可變的運營方式上出奇。”他最敬佩父輩的“吃苦耐勞”和“對人負責”，而自己最需要補充的是“系統思維能力”——把低空、有機、品牌、政策串起來。

　　北京三替城市管理集團董事長李萌分享她的理解：“二代企業家不僅僅是血緣的二代，能夠把企業的精神、內生的DNA傳承下去，也是一種傳承。從2019年開始，我們在場景中大量融入智能化管理，主動擁抱AI。”

　　榮事達集團副總裁潘寅表示，最難平衡的是存量成熟業務的穩健底線與新興創新業務的試錯投入之間的資源分配。“我父親連續虧損十年仍堅持研發投入，這種長期主義定力，是我最敬佩的。”

　　全國工商聯黨組成員、副主席汪鴻雁指出，青年企業家要積極踐行新發展理念，在高水平科技自立自強上攻難關，在科研成果轉化上提效率，在建設現代化產業體系上作出貢獻。

　　敢闖敢試，守正創新

　　6月3日上午，四位企業家在開幕式上發表主旨演講。他們的話語穿越商業的邊界，觸及時代的脈搏。

　　海爾集團創始人張瑞敏引用莊子的話——“‘指窮于為薪，火傳也，不知其盡也’，蠟燭燒盡了，火還能傳下去，因為火不是那根蠟燭，是精神。”他又說：“產品會被場景替代，行業將被生態覆蓋。”

　　浙江榮盛控股集團董事長李水榮從8臺織布機干到世界500強：“國家讓大家干的，一定是需要的。企業家精神，就是風浪面前不退后，國家需要時敢擔當，競爭面前不認輸。”

　　亨通集團董事局主席崔根良分享道：“做企業唯一不變的是初心使命，唯一要變的是與時俱進。”他用四句話與青年企業家共勉：“恒心辦恒業是定海神針；勤奮學習、勇于創新是成就事業的基石；專注與堅持是通向成功的必由之路；企業要永遠謙遜，勇于責任擔當。”

　　東方財富董事長其實鼓勵年輕創業者：“小團隊也有機會成就大事業，傳統行業也能通過智能化改造煥發生機，偏才、怪才、鬼才也有更大的施展空間。”

　　圓方集團董事長李圓方在現場聽得格外認真。他深耕家政、物業、清潔等服務業，過去這些行業往往被視為“勞動密集型”。張瑞敏的“產品會被場景替代，行業將被生態覆蓋”這句話，讓他找到了轉型的方向。“AI不僅是制造業的專利，更能為服務業注入‘創造性破壞’的力量。我們正在探索用智能調度系統優化保潔排班，用AI客服提升物業響應效率，用大數據匹配家政服務與用戶需求。AI不是替代人，而是放大人的價值。”

　　紅演圈科技集團董事長鮑嘯峰感慨：“AI大幅縮短短視頻、數字內容制作周期，傳統中小制造企業擁抱AI，認知與觀念是最大門檻。”每日互動董事長方毅說：“法治是最好的營商環境。民營經濟促進法以剛性的法治為民營企業保駕護航，這正是我們最期待的確定性。”

　　乾港集團董事長安俊峰說：“本次參會拓寬了行業視野，明晰了數字產業化、產業數字化的發展新趨勢。”跨境說董事長周運賢把目光投向了更遠處：“澳門有很好的國際窗口，內地有龐大的市場和產業基礎。我期望與當地青年企業家攜手揚帆出海，共同開拓葡語國家市場。”

　　東方國獅金融控股董事長黃震判斷敏銳：“硬科技的創新已經成為一種趨勢。現在資本賺的是陪同企業一起成長、獲得超額收益的錢。”

　　新研氫能源科技有限公司董事長洪鑫呼喚新興行業：“氫能被正式寫入‘十五五’規劃，國家把這條賽道梳理得非常清晰。山東有非常強的工業基礎和氫氣資源，我們希望能盡快落地山東。”

　　無論是改革開放初期的“敢闖敢試”，還是今天AI時代的“守正創新”，企業家的使命始終與國家發展同頻共振——這正是“儒商傳承”最深沉的內涵。

　　主旨演講后，五位青年企業家圍繞“破局與共生”展開圓桌對話。

　　上海黑湖科技CEO周宇翔分享：“前六年，我們去最偏遠的鄉鎮看中小型制造業真正的痛點。這一波大語言模型是優質生產力的廉價供給，我們的使命是賦能中小微企業轉型。”

　　北京星河動力航天科技董事長劉百奇說道：“中國航天最不怕卡脖子。星河動力不是想做中國的SpaceX，我們要做走向世界的星河動力。我們已經完成21次火箭發射，發射了89顆衛星。”

　　博發康安控股集團董事長陸曉琳把商業融入了對生活的改變。“當我們的電站并網送電的那一刻，整個城市像過節一樣。在海外，中國企業從來不是孤軍奮戰。”

　　杉數科技聯合創始人王曦以深度換寬度：“我們專注做了中國第一個自主可控的決策優化引擎，15類數學問題里，11項世界第一、4項世界第二。”

　　山東極視角科技聯合創始人陳碩說：“我們投了上億元做底層工具鏈，讓每個企業都能像使用APP一樣使用人工智能。不要在主流賽道內卷，要找到適合自己的差異化方向。”

　　企業“破局”，有的靠長期主義的堅守，有的靠自主創新的突破，有的靠全球布局的視野——但共同的底色，是“把企業命運融入國家戰略”。

　　與城共生，薪火相傳

　　6月3日下午，“黃河畔·產業芯”實地考察分兩條線路發車。科創賦能線走訪浪潮集團、齊魯制藥、力諾集團；綠色產業線走訪起步區城市展廳、比亞迪新能源汽車產業園、鵲山生態文化區。

　　山東省委常委、統戰部部長鄧云鋒提到一組數字：2025年山東GDP突破10萬億元，是北方第一個過10萬億元的省份。濟南市委副書記、市長于海田表示：“你選擇了濟南，就是選擇了市場。”2025年濟南GDP突破1.4萬億元，算力規模達9560P，是全國唯一“四區疊加”的城市。濟南市委組織部副部長王玉躍介紹，“畢業五年內到專精特新民營企業工作的博士，購房補貼從15萬元提高到25萬元”。

　　榮事達集團副總裁潘寅表示：“榮品空間意向落地濟南區域投資布局，分三期落地研發中心、區域智造分廠、鄉村智慧空間項目三大板塊。”乾港集團董事長安俊峰十分看好濟南數智化發展前景，“后續將圍繞數字科創、產業賦能相關方向擇機布局”。

　　劉永亮告訴記者：“我們在山東已合作了煙臺健康驛站、東明縣水益嘉年華酒店、棗莊高新區鋰電池新能源產業園等項目。下一步將和濟南本地建材、新能源企業聚焦裝配式節能新材料聯合研發、光伏建筑項目共建兩大板塊。”

　　丁中建說：“未來博侖特科技將積極參與濟南高端裝備、新材料、數字經濟等重點產業建設，推動更多科創成果在濟南轉化落地。”修遠則希望，“把海洋生物醫藥大健康科技產業基地做實”。

　　洪鑫表示：“山東有非常強的工業基礎和氫氣資源，天時地利人和并重，希望打造出有標桿意義的氫能應用場景。”

　　許澤瑋說：“我要把齊河教育基地感受到的勞模精神帶進團隊。技術可以快速迭代，但服務中小企業的初心和腳踏實地的那股勁兒，永遠不能丟。”外聯英才董事長魏鋒說：“要推動企業從‘人力配給’向‘數據驅動’的價值重構，比客戶更早、更深地理解AI，把技術應用嵌進人才解決方案里。”

　　張子衿說：“回去之后，要重新梳理公司的組織架構和管理流程。這次大會，讓我看到了很多優秀企業成熟規范的管理體系，也發現了許多值得學習和借鑒的經驗。”鮑嘯峰說：“回去第一時間編制落地山東的投資可研方案。”

　　黃河在濟南腳下安靜東流。張瑞敏的那句“沒有成功的企業，只有時代的企業”，被許多人記在了手機備忘錄里。莊子的那八個字，也從兩千多年前傳到今天，從一代人傳到下一代——薪盡火傳，不知其盡。