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山東新泰：以“黨建惠企”十大行動推動非公企業高質量發展
為深入貫徹山東省新興領域黨建“雙融雙創”行動，著力破解非公黨建機制不夠完善，黨建與發展融合不夠，黨建工作基礎較為薄弱等難題。新泰市聚焦“思想強企、組織聯企、服務助企、治理興企”，啟動實施“黨建惠企”十大行動，發揮黨建統籌各類資源優勢，推動黨建工作與生產經營、產業發展深度融合，為企業高質量發展注入強勁動能。
聚焦思想強企，以政治建設引領把舵定向。一是把好政治首關。實施新生代企業家“領航計劃”，開展企業家與黨政干部共成長行動，分產業、分領域舉辦全市非公企業黨組織書記、黨員出資人等示范培訓班2期，組織赴合肥等地訪學研修4次，引導他們學習大政方針、把握發展方向。二是加強思想引領。開展“學先進、勇擔當、建新功”等系列活動，組織黨員職工到毛澤東文獻紀念館等紅色教育基地參觀學習12次，引導企業家和廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。統籌全市黨務工作者隊伍，組建23支“紅色引航員”服務隊，深入企業開展黨的創新理論宣講，不斷提升企業職工思想理論水平。三是強化正向激勵。始終對企業家高看一眼、厚愛三分，貢獻突出的，優先作為“兩優一先”等推薦對象。年初，市委專門拿出1240萬現金，重獎優秀企業家，讓他們上領獎臺、站演講臺、坐主席臺，堅定以黨建引領發展的信心和決心。
聚焦組織聯企，以黨的建設夯實發展根基。一是健全工作體系。優化調整市委“兩新”工委委員單位、工作規則，提級管理特變魯纜等規模較大企業黨組織，推動市委“兩新”工委實體化運轉。在20個鄉鎮街道和開發區全部建立“兩新”組織綜合黨委，對轄區內所有“兩新”黨組織集中管理，形成縱到底、橫到邊、全覆蓋的組織體系。二是擴大組織覆蓋。制定出臺《關于加強非公有制企業黨建工作的十六條措施》，制度化破解黨組織覆蓋率不高等問題。實施黨組織“全域覆蓋”行動，開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，創新“單建+聯建”黨組織組建形式，推動重點非公企業黨組織應建盡建。三是培育強企先鋒。實施黨員“雙培”計劃，將黨員發展指標重點向企業出資人、技術骨干和優秀一線職工傾斜。持續深化爭當“新泰先鋒”活動，推行“黨員責任區、風險防控黨員崗、黨員先鋒崗”建設，引導黨員在生產和項目一線沖鋒陷陣、帶頭示范。
聚焦服務助企，以堅實保障賦能企業發展。一是全流程提效。出臺《工業項目審批服務提速減負十條措施》，落實“免證辦”事項342項。深入開展“一把手‘坐窗口、走流程、提效能’”活動，持續深化“高效辦成一件事”改革，推出項目開工、涉水許可集成辦理等“一件事”應用場景10個，實現了審批事項按需組合，多證齊發，大幅縮減審批時限。二是全要素保障。實施“我為企業辦實事”行動，組建土地、金融、法律等10個服務專班，幫助企業解決土地、融資等問題922個。探索國有建設用地“先租后讓、達產出讓”新模式，先后為帥客寵物食品等18個項目辦理審批手續，建成期平均提前150天。三是全周期服務。推行“1+1+1”包保等制度，雙向選擇34名科級干部擔任“企業特派員”，對由由新材料科技等重點企業駐點幫扶、全程服務。推廣“民呼我應、企呼我為”新安碼，建立問題“收集-交辦-解決-督辦-回訪”閉環處理機制，成為解決企業問題的剛性制約。
聚焦治理興企，以創新舉措推動提質增效。一是提升內部管理。出臺《關于引導和鼓勵民營企業加快建立健全現代企業制度的工作方案》，幫助企業健全財會、質量、營銷等管理制度。積極推動“黨建入章”，139個企業實現“雙向進入、交叉任職”，72名企業出資人兼任黨組織書記，進一步提升黨組織在企業中的地位和話語權。二是強化行業監管。建立行業協會商會聯席會議制度，強化行業自律，引導企業規范經營。深化信用體系建設，完善信用修復、核查等工作機制，1420家誠信企業享受到“信易批”綠色通道服務，給予守信企業更多機會和實惠。開展妨礙統一市場和公平競爭政策專項清理行動，維護公平競爭市場環境。三是優化營商環境。開展“清風護航”專項行動，制定出臺政商交往正面清單和負面清單，強化對“關鍵少數”的監督，落細落實“企業寧靜日”“涉企檢查事項”“審慎監管輕罰免罰”等制度，讓企業安心經營、放心發展。
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