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全國工商聯發布《中國民營企業社會責任報告（2024）》
12月24日，全國工商聯發布《中國民營企業社會責任報告（2024）》（以下簡稱《報告》）。
《報告》依據13885家參與調研民營企業（以下簡稱調研企業）相關數據，結合國家有關部門公開信息，對2023年中國民營企業社會責任情況進行綜合分析，具體表現為以下七個方面：
推進科技創新。民營企業持續強化創新主體作用，因地制宜加快發展新質生產力，助力科技強國建設，涌現出一批高新技術企業和專精特新“小巨人”企業。2023年，民營企業研發投入前1000家企業研發費用1.39萬億元，同比增長12.7%。專精特新中小企業中，民營企業占95%。2024中國民營企業500強擁有有效專利66.67萬件，較上年增長9.39%。調研企業中，有創新研發投入的企業4342家，占31.3%。
加快綠色發展。民營企業加快綠色發展轉型，提升節能減排能力，優化清潔能源結構。我國已建成全球最大、最完整的新能源產業鏈，為全球貢獻80%以上的光伏組件和70%的風電裝備。光伏設備制造企業絕大部分是民營企業，風電整機制造企業中民營企業約占60%。2024中國民營企業500強中，84.2%的企業采取措施推進綠色低碳轉型。調研企業中，有1944家企業通過國家或國際環境管理體系認證，390家企業獲得國家環境標志認證，465家企業通過綠色食品認證，234家企業入選國家節能產品名錄，578家企業獲得其他產品質量、能效、建筑等方面的綠色標識或認證。
促進穩定就業。民營企業持續發揮就業“穩定器”作用，勞動用工總體保持穩定，工資支付基本面較好，各項權益保障穩步落實，勞動關系協調機制逐步完善。2023年，民營企業數量超過5300萬戶，占全部企業數量的92.3%，提供90%以上城鎮新增就業。16%的民營企業用工總量增加，65.7%的企業用工基本穩定。2024中國民營企業500強就業總人數1065.75萬，就業人數超過1萬人的企業數量244家。調研企業中，員工總數達570.3萬余人，吸納就業人數較上年增加9.5%。
投身鄉村振興。民營企業踴躍投身“萬企興萬村”行動，助力鄉村全面振興。調研企業中，29.3%的企業參與“萬企興萬村”行動，22%的企業致力開展就業幫扶，19.2%的企業參與發展特色農業，13.6%的企業助力鄉村人才培養。民營企業積極參與援藏援疆、“民營企業進邊疆”行動等，推進興邊富民、穩邊固邊。據初步統計，2023年各地“民營企業進邊疆”行動共簽訂招商引資項目240個，簽約總額1120多億元。
開展公益慈善。民營企業積極投身光彩事業和公益慈善事業，自覺擔負促進共同富裕的社會責任。民營企業基金會不斷向專業化方向發展，關注領域從傳統慈善向文化、科技等領域拓展。第21屆中國慈善榜上榜企業中，民營企業共有920家，占上榜企業總數的67.15％；共計捐贈約163億元，占上榜企業捐贈總額的65%，較上年有大幅上升。
注重海外履責。民營企業連續五年位居我國第一大外貿經營主體，是推動共建“一帶一路”高質量發展的重要民間力量。調研顯示，有海外業務的企業，更加注重屬地化經營，堅持綠色發展，帶動當地就業，遵守當地法律法規和文化、宗教習慣，保障員工權益，積極扶危濟困，促進民心相通。僅全聯中非民間商會會員企業就在45個非洲國家開展投資，累計投資金額超過200億美元，直接創造就業崗位11萬個，間接帶動當地超過160萬人就業。
規范企業治理。民營企業更加重視黨建工作，注重以黨建引領企業高質量發展，將黨建融入企業生產經營管理，并踐行ESG理念，提升治理水平。2023年，3405家A股民營上市公司中有34.1%披露了黨建活動開展情況。2024中國民營企業500強有54.6%在董事會設立ESG領導機構，295家企業已明確ESG規劃。調研企業中，83.51%的企業表示已建立合規管理體系，69.29%的企業制定了合規管理制度。
《報告》依據民營企業社會責任發展指數和調研數據，梳理總結出2023年中國民營企業履行社會責任的主要特點：
第一，員工責任表現突出，企業健康發展更加凸顯。調研表明，民營企業履行員工責任指標下的勞動關系、勞動保障、健康安全、職業發展4個子指標整體表現優良。健康發展指標下的4項子指標中，愛國誠信指標表現突出，得分率超過70%，是帶動健康發展指標的主要因素。
第二，大中型企業持續領先，企業服務意識增強。調研表明，大型企業指數得分為768.4，中型企業指數得分為652.2，領先于小微企業。不同規模企業對員工、客戶、消費者的重視程度普遍較高。
第三，東部繼續表現優良，地區差距逐漸縮小。調研表明，東部、中部、西部和東北四個區域民營企業社會責任指數由高到低呈階梯狀分布，與區域民營經濟發展水平基本一致。四個區域總指數上的差距進一步縮小，民營企業社會責任表現的區域特點逐步均衡化。
第四，行業特征鮮明，履責各有側重。調研表明，不同行業的民營企業履責側重點不同。批發和零售業企業高度重視員工責任與消費者權益保護，建筑業企業重點關注保障員工健康安全，農、林、牧、漁業企業在“三農”工作、鄉村振興等方面表現優異，制造業企業創新發展、員工責任等多項指標保持領先。
第五，執委企業表現突出，發揮示范帶動作用。調研表明，工商聯執委企業較好發揮了帶頭作用，工商聯執委企業履行社會責任的各項一級指標均高于總樣本的均值，在履行對國家責任、社會治理責任上表現突出，示范帶動更多民營企業自覺履行社會責任。
第六，黨和政府引領推動，形成多元共促局面。調研表明，74.9%的民營企業將“響應黨的號召”作為履行社會責任的主要動因，“企業家價值觀驅動”緊隨其后。“經濟社會高質量發展需要”“企業發展戰略需要”“工商聯組織推動”“企業文化建設需要”等動因得到超過40%民營企業的認同。
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