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       紅色領(lǐng)航鑄根基： 

　　把穩(wěn)思想之舵，凝聚發(fā)展共識 

　　習(xí)近平總書記指出，“非公有制經(jīng)濟(jì)要健康發(fā)展，前提是非公有制經(jīng)濟(jì)人士要健康成長”。杭州市工商聯(lián)始終將思想政治引領(lǐng)作為工作生命線，以紅色基因凝聚青春力量，讓新生代企業(yè)家在時代浪潮中堅定航向。 

　　杭州的新生代企業(yè)家培育工作起步早、根基深。早在2012年，浙江省就強(qiáng)調(diào)要引導(dǎo)新生代企業(yè)家做到“四有標(biāo)準(zhǔn)”，杭州積極踐行；設(shè)立全國首個地方政府主辦的全球性大學(xué)生創(chuàng)業(yè)賽事，將6月13日定為杭州大學(xué)生“雙創(chuàng)日”。在省市領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，杭州市工商聯(lián)扛起牽頭責(zé)任，將新生代培育納入市委重點(diǎn)工作，作為后亞運(yùn)“十大攀登”行動之一，形成了市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭抓總、工商聯(lián)具體實施、多部門協(xié)同聯(lián)動的工作格局。 

　　如今，這一工作已從最初的平臺搭建升級為系統(tǒng)工程。2023年，《“之江同心·后浪潮涌”新生代杭商成長計劃》正式印發(fā)；2025年，《杭州市促進(jìn)年輕一代民營經(jīng)濟(jì)人士高素質(zhì)成長工作指引（試行）》接續(xù)出臺，明確到2026年底實現(xiàn)“百千萬”培育目標(biāo)--10名全國知名杰出企業(yè)家、100名行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家、1000名省級新銳企業(yè)家、10000名潛力年輕企業(yè)家，為培育工作劃定了清晰路徑。 

　　“新生代講，講給新生代聽”，這是杭州創(chuàng)新思想引領(lǐng)的生動實踐。 

　　杭州市工商聯(lián)組建8090新時代宣講團(tuán)，讓優(yōu)秀新生代企業(yè)家化身理論宣講員，用身邊事解讀黨的創(chuàng)新理論，讓政策宣講更具代入感。同時，打造50個理想信念教育基地和12個新生代杭商傳承示范基地，組織企業(yè)家赴紅色教育基地開展沉浸式學(xué)習(xí)，讓紅色基因在互動體驗中代代相傳。 

　　黨建賦能讓思想引領(lǐng)更有抓手，市新生代企業(yè)家聯(lián)誼會、青年企業(yè)家協(xié)會等社團(tuán)均建立黨組織，實現(xiàn)組織覆蓋與工作覆蓋雙提升。數(shù)據(jù)顯示，杭州市2249名新生代企業(yè)家聯(lián)誼會會員中，黨員占比達(dá)30.3%，另有34.1%的會員遞交了入黨申請書或表達(dá)入黨意愿。通過“黨課開講啦”“書記講黨課”等載體，黨員企業(yè)家學(xué)習(xí)實現(xiàn)全覆蓋，非黨員企業(yè)家也受邀參與黨組織活動，形成了向黨組織靠攏的濃厚氛圍。 

　　杭州市工商聯(lián)積極推動新生代企業(yè)家參與國家和社會事務(wù)，通過政治賦能增強(qiáng)責(zé)任感。截至目前，杭州市新生代企業(yè)家群體中有529人次當(dāng)選各級“兩代表一委員”，62人次擔(dān)任各級工商聯(lián)副主席（副會長），15人獲評優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者。在各級工商聯(lián)企業(yè)家執(zhí)委中，新生代企業(yè)家比例不少于40%，省、市兩會期間，他們領(lǐng)銜提出《關(guān)于加強(qiáng)新生代企業(yè)家培育的建議》等多項提案，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策。 

　　從政治安排到實踐歷練，杭州為新生代企業(yè)家搭建了全方位成長平臺。每年組織新生代企業(yè)家列席地方黨委經(jīng)濟(jì)工作會議、參與政協(xié)工商聯(lián)界別活動，在涉企政策制定中，新生代企業(yè)家參與比例不低于40%。10位新生代企業(yè)家還光榮擔(dān)任杭州第19屆亞運(yùn)會火炬手，在世界舞臺上展現(xiàn)杭商風(fēng)采。 

　　青藍(lán)接力強(qiáng)培育： 

　　構(gòu)建全鏈體系，激活創(chuàng)新動能 

　　老一輩杭商的艱苦奮斗精神要傳承，新時代的創(chuàng)新思維更要發(fā)揚(yáng)。杭州市工商聯(lián)通過構(gòu)建“五縱六橫”培育網(wǎng)格，打造“老帶新、新帶小”雙輪驅(qū)動模式，讓新生代企業(yè)家在傳承中創(chuàng)新，在成長中突破。 

　　杭州市工商聯(lián)打破培育壁壘，將初創(chuàng)人群納入培育范疇，形成“微成長、小升高、高壯大、大變強(qiáng)”的梯次培育機(jī)制。聚焦文化、旅游休閑、高端裝備制造等五大支柱產(chǎn)業(yè)和人工智能、云計算等三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建立新生代杭商人才庫，目前入庫人才已達(dá)800余人，重點(diǎn)挖掘“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”“專精特新”“獨(dú)角獸”等企業(yè)中的優(yōu)秀新生代企業(yè)家。 

　　針對不同成長階段的需求，構(gòu)建多層次培訓(xùn)體系。“杭商學(xué)堂”聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，根據(jù)產(chǎn)業(yè)、規(guī)模開設(shè)不同班次，20年來累計培訓(xùn)8000余人次；“品質(zhì)杭商”研修班攜手清華、北大等高校，舉辦35期培訓(xùn)覆蓋近1700名企業(yè)家；杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院為初創(chuàng)者提供體系化培訓(xùn)，每年培育150名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者。 

　　“青藍(lán)接力薪火傳承營”是杭州培育工作的標(biāo)志性載體，2023年11月，市級傳承營在市委黨校正式開營，13個縣（市、區(qū)）同步聯(lián)動，以“陣地+活動”模式開展師徒結(jié)對、紅色洗禮、基地實訓(xùn)等活動。截至目前，已舉辦28場傳承營活動，線上直播觀看量達(dá)24.46萬次，覆蓋新生代企業(yè)家2600余名，讓杭商精神在面對面交流中薪火相傳。 

　　三支導(dǎo)師團(tuán)為傳承賦能不斷加碼。其中，戰(zhàn)略導(dǎo)師團(tuán)由6名市領(lǐng)導(dǎo)組成，與企業(yè)家“面對面”座談指導(dǎo)；傳承導(dǎo)師團(tuán)聘請老一輩杭商和機(jī)關(guān)干部擔(dān)任思政導(dǎo)師、事業(yè)導(dǎo)師，通過“1+X師徒結(jié)對”傳授經(jīng)驗；創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)由成功創(chuàng)業(yè)者組成，為初創(chuàng)者提供項目評審、坐診咨詢等實戰(zhàn)指導(dǎo)。華立集團(tuán)董事局主席汪力成、貝達(dá)藥業(yè)董事長丁列明等老一輩杭商，用自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷為新生代答疑解惑，成為新生代企業(yè)家成長路上的“引路人”。 

　　杭州新生代企業(yè)家群體自帶“創(chuàng)新基因”，平均年齡36.5歲，80后、90后占比69%，大多擁有高學(xué)歷和國際視野。杭州市工商聯(lián)順勢而為，引導(dǎo)他們聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、高端制造、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域開拓新藍(lán)海。 

　　在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中，“企二代”們展現(xiàn)新作為，王克飛創(chuàng)立蒲惠智造，將SaaS技術(shù)引入工業(yè)軟件，賦能實體制造；湯魯飛接班湯氏供應(yīng)鏈后，研發(fā)智慧物流平臺，實現(xiàn)營收翻10倍；在新興產(chǎn)業(yè)賽道，“創(chuàng)一代”們勇立潮頭，謝如棟帶領(lǐng)遙望科技從直播電商跨界打造全國首家數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)融合的X27主題公園，李偉帶領(lǐng)趣鏈科技成為區(qū)塊鏈行業(yè)首家獨(dú)角獸企業(yè)，韓璧丞作為哈佛大學(xué)腦科學(xué)博士，創(chuàng)辦強(qiáng)腦科技深耕腦機(jī)接口領(lǐng)域…… 

　　一組組實實在在的數(shù)據(jù)，充分展現(xiàn)了創(chuàng)新成效。杭州市入圍“2025中國民營企業(yè)500強(qiáng)”的38家企業(yè)中，新生代企業(yè)家所在企業(yè)占17家；僅市新生代企業(yè)家聯(lián)誼會會員中，就有62家專精特新企業(yè)、10家“小巨人”企業(yè)、2家“獨(dú)角獸”企業(yè)、6家準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)，代表新質(zhì)生產(chǎn)力的企業(yè)占比超80%。 

　　精準(zhǔn)服務(wù)優(yōu)生態(tài)： 

　　厚植成長沃土，破解發(fā)展難題 

　　“我負(fù)責(zé)陽光雨露，你負(fù)責(zé)茁壯成長。”杭州市工商聯(lián)始終秉持這一理念，從政策扶持、金融支持、政企溝通等多方面發(fā)力，為新生代企業(yè)家打造“有求必應(yīng)、無事不擾”的最優(yōu)營商環(huán)境。 

　　針對新生代企業(yè)家成長需求，杭州市出臺涵蓋人才認(rèn)定、創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)新獎勵等一系列優(yōu)惠政策。畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可獲5萬-20萬元資助，回國留學(xué)生創(chuàng)業(yè)最高資助100萬元；專精特新企業(yè)首次認(rèn)定可獲最高200萬元獎勵，成功上市獎勵300萬元。這些政策通過“親清在線”平臺實現(xiàn)“統(tǒng)一入口、政策找人，免申即享、直達(dá)快享”，讓企業(yè)家少跑腿、多辦事。 

　　為讓服務(wù)既有力度更有溫度，市工商聯(lián)還關(guān)心企業(yè)家身心健康，組織健康體檢、療養(yǎng)休假和生日慰問，開設(shè)心理咨詢熱線。2025年上半年，“金融惠企再出發(fā)”行動新增授信191.37億元，貸款投放98.08億元，有效緩解了融資難題。 

　　通過企業(yè)問題反映單、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)席會議的“一單一會”機(jī)制，新生代企業(yè)家的急難愁盼問題得到快速響應(yīng)。每年召開新生代企業(yè)家專場政企懇談會，各區(qū)（縣、市）為“專精特新”企業(yè)配備服務(wù)專員，“千名干部助千企”活動直達(dá)企業(yè)一線。華臨綠建科技曾急需80名產(chǎn)業(yè)工人，相關(guān)部門通過大數(shù)據(jù)人才平臺迅速解決，保障了項目順利推進(jìn)；針對品融控股提出的希望給予汽車后市場行業(yè)更多支持的建議，相關(guān)部門即知即辦，舉辦汽車后市場門店與供應(yīng)商的行業(yè)峰會，幫助汽車后市場門店和供應(yīng)商搭建溝通平臺。 

　　杭州市工商聯(lián)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為新生代企業(yè)家搭建交流合作平臺。每年舉辦新生代企業(yè)家潮創(chuàng)匯活動，作為杭商大會分活動，邀請境內(nèi)外青年企業(yè)家參會，拓展“朋友圈”。依托全球數(shù)字貿(mào)易博覽會、長三角企業(yè)家聯(lián)盟等平臺，引導(dǎo)企業(yè)家“走出去”開展合作交流。 

　　如今，各級新生代企業(yè)家活動中心已成為青年企業(yè)家的聯(lián)系樞紐、服務(wù)窗口、文化陣地和精神家園，吸引大量創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)入駐；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會等社團(tuán)組織凝聚合力，形成了資源共享、組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦的良好格局，讓新生代企業(yè)家在抱團(tuán)發(fā)展中增強(qiáng)競爭力。 

　　潮起東方顯擔(dān)當(dāng)： 

　　勇當(dāng)時代先鋒，踐行社會責(zé)任 

　　在杭州培育的“雨林式”生態(tài)中，新生代企業(yè)家不僅實現(xiàn)了自身成長，更以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，在高質(zhì)量發(fā)展、共同富裕的道路上勇挑重?fù)?dān)。 

　　每日互動董事長方毅帶領(lǐng)團(tuán)隊7天上線杭州健康碼，打造數(shù)智綠波帶覆蓋主城區(qū)，提速20%；傳化集團(tuán)副總裁徐迅開辟“靈感工廠”，3年再造一個日化板塊；春江閥門總經(jīng)理柴璐帶領(lǐng)企業(yè)擁有116項專利，高新技術(shù)產(chǎn)品占比達(dá)83%……新生代企業(yè)家已成為推動杭州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高端化、智能化、綠色化躍升的中堅力量。 

　　在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，杭州新生代企業(yè)家扛起“全國數(shù)字經(jīng)濟(jì)第一城”建設(shè)重任，推動數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟(jì)深度融合。遙望科技構(gòu)建“直播+線下綜合體”新模式，X27主題公園可同時開展50場直播；趣鏈科技讓區(qū)塊鏈技術(shù)走進(jìn)民生領(lǐng)域，惠及更多百姓；健培科技打造全國首家人工智能醫(yī)院，讓醫(yī)療服務(wù)更高效普惠。 

　　“義利兼顧、以義為先”是新生代杭商的鮮明特質(zhì)。 

　　杭州市工商聯(lián)引導(dǎo)年輕一代企業(yè)家積極參與“萬企興萬村”行動，36家新生代企業(yè)參與“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村”幫扶，25人主動擔(dān)任“名譽(yù)村長”。成立“新生代杭商愛心團(tuán)”，在東西部協(xié)作、對口支援中累計投入920.22萬元，助力共富投入702萬元，捐資助學(xué)2611.08萬元。 

　　精神涵養(yǎng)離不開文化的長期浸潤。市工商聯(lián)引導(dǎo)新生代企業(yè)家繼承和弘揚(yáng)“四千精神”、杭商精神，舉辦“文化大講堂”，邀請專家學(xué)者開設(shè)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化講座；組織宋韻文化、非遺傳承等品鑒活動，開展國學(xué)經(jīng)典誦讀、書畫展覽等活動，增強(qiáng)文化自信。 

　　潮涌錢塘啟新程，薪火相傳向未來。 

　　從“幼苗破土”到“成林茁壯”，杭州市工商聯(lián)以十余年深耕細(xì)作，構(gòu)建起覆蓋“選育培服”全周期的新生代企業(yè)家培育生態(tài)，讓一批批心懷夢想、肩有擔(dān)當(dāng)?shù)男律忌蹋阱X塘江畔的民營經(jīng)濟(jì)沃土上拔節(jié)生長。站在新起點(diǎn)，杭州市工商聯(lián)將持續(xù)埋頭苦干、躬耕不怠，為杭州民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫中國式現(xiàn)代化浙江新篇章注入源源不斷的青春力量。