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山西省工商聯：助推高校畢業生與民企“雙向奔赴”
室外天寒地凍，室內熱潮涌動。近日，山西省工商聯聯合中北大學舉辦“百城千校萬企”促就業冬季行動——百強民企進校園專場活動。工商聯、高校、商協會、百強民企與2026屆畢業生代表等150余人齊聚一堂，通過政策宣講、校企對接、現場交流等環節，共同搭建人才供需精準對接橋梁。
“我們希望通過組織這類分行業、精準化、小規模的專場活動，真正打通人才供需‘最后一公里’。”山西省工商聯黨組成員、副主席李劍英表示。
2025年以來，山西省工商聯持續聚焦高校畢業生等重點就業群體，聯動教育、人社等部門，以“百城千校萬企”促就業行動為抓手，多措并舉推動民營企業積極發揮就業“主渠道”作用，全年動員組織5378家（次）民營企業提供就業崗位6.94萬個，為全省高校畢業生高質量充分就業和民營經濟高質量發展注入強勁動能。
構建宣傳矩陣，凝聚責任共識
就業是最大的民生工程，民營企業是吸納就業的重要載體。山西省工商聯自覺扛起責任大旗，將促進高校畢業生就業作為服務“兩個健康”、助推民營經濟高質量發展的重要抓手，2025年以來通過宣貫政策、專題培訓、入企拓崗、組織招聘等多項舉措，把思想引領貫穿到促就業行動全過程，引導廣大民營企業和企業家自覺履行社會責任，積極穩定和擴大就業崗位。
“民營企業貢獻了80％的城鎮就業和90％的新增就業，每年約60％的高校畢業生選擇到民營企業就業。民企穩則就業穩，就業穩則經濟社會基本面穩。”李劍英表示。為此，山西省工商聯積極構建立體化宣傳格局，在省工商聯官網、晉聯通公眾號、省政務服務中心民營經濟服務窗口和山西招聘網等平臺設立促就業行動專區專欄，集中發布1990家（次）企業的4.13萬個崗位信息。同時，推動市縣工商聯同步在官網或微信公眾號開設專題板塊，及時推送本地企業招聘信息，讓崗位信息直達高校畢業生群體。
全方位、多渠道的宣傳推廣，既讓民營企業了解到支持穩崗穩就業的政策紅利，也讓高校畢業生知曉民營企業的崗位優勢和發展前景，在全省上下營造出了“企業積極招才、學子主動擇業”的良好氛圍。
搭建多元平臺，促進精準對接
校企信息不對稱、人才供需不匹配，是制約高校畢業生高質量充分就業的一個痛點。山西省工商聯堅持“走出去、請進來”相結合，搭建起多層次、廣覆蓋的對接平臺，讓招聘活動更具針對性和實效性。
為發揮大型示范招聘會的引領帶動作用，2025年全年，山西省工商聯先后舉辦中北大學、太原師范學院、山西應用科技學院、山西科技學院、太原人力資源產業園等5場示范招聘會，組織989家（次）企業提供2．3萬個就業崗位，達成就業意向3842人次。其中，4月18日在中北大學舉辦的首場校園示范招聘會，吸引180余家民營企業參與，獲得廣大師生和企業的高度認可。
為拓寬人才的省際流通渠道，山西省工商聯舉辦“搭平臺促就業”商會合作交流活動，組織16家異地山西商會的69家會員企業提供2300個崗位信息，發布50家異地山西商會與6所山西高校的對接合作名單；發動10余家異地山西商會組織100余家會員企業、外省企業參加省內高校校園招聘。召開異地晉商組織助力山西高質量發展座談會，探索構建異地山西商會協同促就業長效機制，讓遍布全國各地的晉商資源成為促進家鄉學子高質量充分就業的重要力量。
為實現專場對接活動精準發力，山西省工商聯在2025年12月23日舉辦的百強民企進校園（中北大學）活動中，邀請百信信息、晉南鋼鐵集團、天寶科工、泰寶科技等信息工程、裝備制造等領域的部分百強民企和知名民企參會，與中北大學機械工程學院、計算機科學與技術學院、電氣與控制工程學院的2026屆畢業生面對面交流洽談，實現人才培養供給側與企業發展需求側的精準匹配。
“大學生有知識、有激情、有活力，是寶貴的人才資源。”參與活動的晉南鋼鐵集團人力資源負責人表示，“我們將積極創造條件，吸引更多畢業生加入，為企業發展注入新鮮血液，共同助力全省民營經濟高質量發展。”
拓展校企合作，助力轉型大局
促就業不僅要解決“當下之急”，更要建立“長效之制”。當前，山西轉型發展態勢強勁，對各類人才的需求日益迫切。山西省工商聯積極推動部門聯動、校企攜手，以產教融合為紐帶，大力推動人才培養與就業招聘的良性循環。
2025年，山西省工商聯聯合相關部門召開山西省第二屆“百校百企”產教融合校企合作對接會，吸引省內及陜西、河南、江西等地異地山西商會的100余家民營企業參與。會上，43家民營企業提出校企合作、人才招聘等需求，12對院校和企業現場簽署合作協議，通過高端裝備制造、智慧農業、智慧康養三個分行業科技成果轉化對接活動，打通企業與院校之間的合作通道，推動產教融合創新發展。
針對民營企業的高層次人才需求，山西省工商聯面向全省百強民企、省工商聯執常委企業、省級重點產業鏈和專業鎮、專精特新企業，征集審核梳理出48家重點企業的511個高層次崗位需求，組織晉城鋼鐵等10家龍頭企業現場參加“人到山西好風光”粵港澳大灣區人才宣介活動，既為企業招攬急需緊缺人才，也為高校畢業生提供了更高質量的就業選擇，促進區域人才交流。
此次百強民企進校園活動，山西省工商聯圍繞全省重點產業鏈和特色專業鎮發展需求，精心選擇組織相關企業與中北大學對接，深化創新型、應用型人才的吸納與培育。
“高校的發展離不開地方經濟的沃土，人才的成長更需要產業實踐的錘煉。”中北大學副校長尹建平在此次專場活動中介紹，近年來該校與省內眾多民營企業建立了穩固的合作關系，共同承擔了一批省級重大科技專項，學校科技成果轉化連續躋身全國高校百強，“服務地方經濟社會發展、深化產教融合、助推民營經濟高質量發展，是義不容辭的責任與使命。”
持續深化服務，共促高質量就業
從2025年初的政策宣貫到年末的專場招聘，從大型招聘會到精準對接會，從省內企業聯動到異地商會協同，山西省工商聯“百城千校萬企”促就業行動貫穿全年、多點發力，用實際行動踐行“促進高質量充分就業”的責任擔當，全力促進人才供需對接、信息互通、資源共享，提升校企對接、人才招聘的精準性，為大學生拓寬就業渠道、為民營企業儲備輸送人才。
此次招聘活動中，企業代表紛紛表示，山西省工商聯搭建的促就業平臺高效務實，中北大學培養的畢業生專業扎實、素質過硬，希望通過持續合作，吸納更多優秀人才，為企業高質量發展注入新鮮血液。現場學生們也對活動給予高度評價，認為參與專場招聘活動的企業實力強、提供的崗位針對性強，為他們提供了直面優質雇主的寶貴機會。
李劍英表示，省工商聯將進一步加強與教育、人社等部門的聯動，全力做好“搭橋梁、促對接”工作，組織民營企業與包括中北大學在內的高校加強對接聯系、協同聯動，共同打造“工商聯＋政府部門＋企業＋高校”促就業聯動機制，推動民營企業與高校畢業生實現更高質量的供需匹配，為山西轉型發展和現代化產業體系建設提供堅實的人才支撐。
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