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　　“我已經(jīng)入職成功，成為一名人工智能領(lǐng)域的工作者，期待能與公司一起，用人工智能建設(shè)美好世界。”武漢理工大學(xué)一名本科畢業(yè)生參加“全國(guó)知名民企湖北行”線上直播帶崗活動(dòng)，成功入職某知名人工智能公司后激動(dòng)地說。

　　幫助該畢業(yè)生找到滿意工作的“全國(guó)知名民企湖北行”線上直播帶崗活動(dòng)，是由全國(guó)工商聯(lián)人力資源服務(wù)業(yè)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“人服委”）、湖北省人民政府共同開展的。

　　就業(yè)是最基本的民生，關(guān)系著億萬(wàn)勞動(dòng)者的權(quán)益和家庭幸福，做好就業(yè)工作在黨和國(guó)家事業(yè)全局中有著重要地位。今年4月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》，多措并舉穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位，全力促發(fā)展惠民生。據(jù)了解，當(dāng)前我國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)5.91萬(wàn)家，其中86%為民營(yíng)企業(yè)，在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人力資源配置方面發(fā)揮了重要作用。人服委充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì)，通過多種渠道舉辦多種形式人力資源品牌活動(dòng)，穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)。

　　在全國(guó)工商聯(lián)指導(dǎo)下，人服委積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以舉辦人力資源高峰論壇、推動(dòng)“民企走進(jìn)高校”活動(dòng)為抓手，落實(shí)落細(xì)就業(yè)支持政策，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　舉辦高峰論壇

　　探索就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾解決方案

　　“科技成果轉(zhuǎn)化市場(chǎng)，產(chǎn)學(xué)研合作解決了企業(yè)用工、科研人員就業(yè)等問題，同時(shí)，不斷變化的產(chǎn)業(yè)需求也推動(dòng)著高校學(xué)科建設(shè)和創(chuàng)新改革，培養(yǎng)更加符合社會(huì)需要的可用人才、可造之才。”中國(guó)科學(xué)院院士、南開大學(xué)副校長(zhǎng)陳軍在第五十四期德勝門大講堂暨首屆人力資源助推民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展高峰論壇上積極建言獻(xiàn)策。

　　此次由人服委舉辦的高峰論壇吸引專家學(xué)者以及行業(yè)企業(yè)代表共570多人參加，圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)、企業(yè)用工保障等社會(huì)關(guān)切，分享前沿觀點(diǎn)，嘗試提出解決就業(yè)需求結(jié)構(gòu)性矛盾的意見建議。

　　同步舉行的4場(chǎng)平行分論壇，科銳國(guó)際分享“新機(jī)遇、薪趨勢(shì)——2023就業(yè)聯(lián)盟促進(jìn)就業(yè)實(shí)踐探索”、58同城關(guān)注“智能化招聘促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)”、第一資源探索“人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型”、云賬戶聚焦“人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)合規(guī)發(fā)展”，論壇全網(wǎng)瀏覽量超188萬(wàn)人次，并通過各大媒體平臺(tái)分發(fā)呈現(xiàn)，形成廣泛影響力。

　　人服委委員、脈脈創(chuàng)始人林凡認(rèn)為：“通過舉辦人力資源高峰論壇和德勝門大講堂等系列活動(dòng)，人服委成功推動(dòng)了民企與高校的有效對(duì)接，借助企業(yè)家和專家的分享提供專業(yè)指導(dǎo)，發(fā)布大量民營(yíng)企業(yè)的就業(yè)崗位信息，為促進(jìn)就業(yè)提供了實(shí)質(zhì)性幫助。”

　　人瑞人才科技多次參加人力資源高峰論壇，并參與人服委發(fā)起的《2022高校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展報(bào)告》的研究撰寫工作，對(duì)于人服委品牌活動(dòng)感觸頗深。“‘人力資源高峰論壇’‘民企進(jìn)高校’等品牌工作，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，助力高校畢業(yè)生更高質(zhì)量更加充分就業(yè)和民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”

　　組織民企走進(jìn)高校

　　推動(dòng)企業(yè)畢業(yè)生“面對(duì)面”

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)高校畢業(yè)生已經(jīng)連續(xù)兩年超過1000萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。如何緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，成為穩(wěn)就業(yè)的重中之重。

　　林凡認(rèn)為，畢業(yè)生就業(yè)問題除了受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，還存在兩個(gè)關(guān)鍵問題。首先是和學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的人脈不足，其次是千篇一律的簡(jiǎn)歷，缺乏有效的自我展現(xiàn)形式。

　　有鑒于此，人服委舉辦“民企進(jìn)高校”系列活動(dòng)，助推民企與高校有效對(duì)接。

　　全國(guó)工商聯(lián)、湖北省人民政府共同開展“全國(guó)知名民企湖北行”活動(dòng)，同期人服委開展線上直播帶崗活動(dòng)，為湖北大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)，并提供一大批優(yōu)質(zhì)崗位。

　　在全國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心與人服委委員企業(yè)共同開展的“‘就’在民企，‘職’向未來”專場(chǎng)直播帶崗活動(dòng)中，通過搭建校企人才云上對(duì)接平臺(tái)，精準(zhǔn)匹配，有力推動(dòng)民企高校攜手促就業(yè)行動(dòng)取得實(shí)效。該活動(dòng)最終招聘人數(shù)超過6000人，共有13.7萬(wàn)人次通過人才在線視頻號(hào)和其他平臺(tái)觀看直播，互動(dòng)評(píng)論達(dá)4萬(wàn)余條，受到企業(yè)、高校畢業(yè)生的一致好評(píng)。

　　據(jù)了解，僅2022年，通過“民企進(jìn)高校”活動(dòng)，就有67萬(wàn)余家企業(yè)提供130多萬(wàn)個(gè)招聘崗位，總招聘人數(shù)超500萬(wàn)，覆蓋各類高校550余所，共87萬(wàn)名學(xué)生在“全聯(lián)人才在線”及各合作方招聘平臺(tái)登記注冊(cè)，累計(jì)投遞簡(jiǎn)歷近220萬(wàn)份。

　　人服委委員、全景求是董事長(zhǎng)魏興表示，通過參與“民企進(jìn)高校”活動(dòng)和人力資源高峰論壇，與學(xué)子們深入交流和探討“從畢業(yè)，到就業(yè)，到創(chuàng)業(yè)”的心得和建議，不僅可以幫助高校畢業(yè)生更好地?fù)駱I(yè)、就業(yè)，還可以為民營(yíng)企業(yè)提供更多的高潛人才資源、推動(dòng)教育和產(chǎn)業(yè)的深度融合。

　　協(xié)調(diào)多方積極建言

　　形成穩(wěn)就業(yè)合力

　　為摸清高校畢業(yè)生就業(yè)情況，人服委組織科銳國(guó)際、云賬戶等委員企業(yè)編寫《2022高校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展報(bào)告》，分析就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、問題與挑戰(zhàn)，并提出對(duì)策建議，最大化發(fā)揮各類就業(yè)服務(wù)力量，形成穩(wěn)就業(yè)合力。

　　“商會(huì)應(yīng)積極尋求與其他組織、機(jī)構(gòu)建立合作伙伴關(guān)系，試點(diǎn)推動(dòng)人力資源不同業(yè)態(tài)機(jī)構(gòu)聯(lián)盟與特定產(chǎn)業(yè)協(xié)同對(duì)接，構(gòu)建人力資源服務(wù)集群供給，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展能級(jí)整體提升。”人服委委員企業(yè)紅海人力集團(tuán)建議，通過相關(guān)活動(dòng)深入高校，創(chuàng)新校企合作拓展就業(yè)空間，拉動(dòng)企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合招生，推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　人服委委員企業(yè)北森控股認(rèn)為，商會(huì)品牌建設(shè)應(yīng)適當(dāng)增加企業(yè)微觀經(jīng)營(yíng)的主題內(nèi)容，對(duì)外連接更加廣泛的人力資源服務(wù)業(yè)的受眾群體，幫助企業(yè)把握市場(chǎng)需求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　人服委委員企業(yè)人瑞人才科技參與了《2022高校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展報(bào)告》的研究撰寫工作。他們提出，應(yīng)加強(qiáng)線上體系化學(xué)習(xí)和線下活動(dòng)相結(jié)合的方式，策劃舉行更多有利于人力資源行業(yè)發(fā)展、企業(yè)用工合作互動(dòng)、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)活動(dòng)。

　　“通過跨行業(yè)建立強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的業(yè)務(wù)發(fā)展生態(tài)圈，并通過線下沙龍、線上直播、政策解讀說明會(huì)等不同形式、不同規(guī)模的活動(dòng)，推動(dòng)商會(huì)發(fā)展成員、擴(kuò)大商會(huì)組織影響力，以此增強(qiáng)穩(wěn)就業(yè)合力。”人服委委員企業(yè)中瑞方勝表示。

　　“更好服務(wù)就業(yè)優(yōu)先和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，人服委成立兩年來，和各委員企業(yè)一道，以高峰論壇、‘民企進(jìn)高校’等活動(dòng)為抓手，在打造人力資源服務(wù)品牌方面做了積極嘗試，取得了一定成效。”全國(guó)工商聯(lián)人力資源服務(wù)業(yè)委員會(huì)輪值主席、科銳國(guó)際董事長(zhǎng)高勇表示。未來人服委將立足行業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)一步提升服務(wù)支撐能力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮紐帶作用，凝聚政府、高校、企業(yè)等多方力量，促進(jìn)資源精準(zhǔn)配置；創(chuàng)新活動(dòng)形式，把促就業(yè)尤其是促進(jìn)青年、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)擺在突出位置，為人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。